【关于永往直前】
北京永往直前行管理咨询有限公司是国内优秀的专业从事体验式培训机构！由国外引进先进成熟的拓展培训理念，同时结合中国国情，不断设计创新适合中国企业的培训项目。专业的服务于各类企事业单位、协助团队成长。
永往直前从拓展训练起步，在培训实践中逐步明晰“团队协作，永往直前”这一核心服务理念，为企事业单位解决各种实际问题，永往直前从团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化以及团队特殊问题等多个方面入手，紧跟企业需求，从细节入手，用效果说话。优质的服务是我们生存的根本，达成客户期望，是我们追求的最高目标。
公司宗旨：团队协作
永往直前 不断创新 追求卓越
公司理念：团队体验
勇于发言 促进学习 实现改变
诚实主动
激情创新 认真负责 追求卓越
团队协作
互相信赖
拓展培训起源于英国，”它的英文叫“ OUTWARD BOUND ”，意思是一艘小船在暴风雨来临之前，离开平静的港湾投向未知的旅
程，去迎接更大的挑战。
拓展训练源于二战时期，当时大洋商务船队担负着重要的盟军后勤补给任务，对经常在海上遭遇德军舰艇的袭击，造成大批船只
鉴于上述判断，人们有意从教育这个角度解决这个问题1941年，一个亲英的德国教育家叫库尔特·汉恩和一个英国船务公司的主席在英国成立了一所学校叫“阿伯德威海上训练学校”，学校以海上训练模式，全力协助深陷险境的船员，培养坚毅的性格，去面对逆境。二战结束后，人们发现在现代的社会里，绝大多数的企业家管理者、普通职员都面临着海难者的同样处境，人们的变化在日渐迅速，竞争空前激烈的社会氛围里感到工作和生活的巨大压力，很多人不堪重负，导致精神压抑，情绪焦虑、思想保守，给企业和社会带来不利影响。于是这种以户外项目为主要形式的培训，转向培训企业家、管理者、普通职员的心理素质、团队精神和管理技能，成为战后推动体验式教学法的先导，发展遍及英国、亚洲、欧洲以及美国。传入美国后，卡尔·郎吉正式创立了体验式学校，被后人尊称为体验式学习之父。
拓展训练以山水自然为背景 ,让学员在大自然中全身心放松 ,通过学员的亲身体验、团队集体学习、团队成员之间的相互激励与启发以及培训师的引导和点评 ,去体验和感悟生活和工作中的一些真谛，然后将这些体验和感悟带到工作和生活中，去创造更大的价值！！！
北京永往直前行管理咨询有限公司是国内优秀的专业从事体验式培训机构！由国外引进先进成熟的拓展培训理念，同时结合中国国情，不断设计创新适合中国企业的培训项目。专业的服务于各类企事业单位、协助团队成长。
永往直前从拓展训练起步，在培训实践中逐步明晰“团队协作，永往直前”这一核心服务理念，为企事业单位解决各种实际问题，永往直前从团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化以及团队特殊问题等多个方面入手，紧跟企业需求，从细节入手，用效果说话。优质的服务是我们生存的根本，达成客户期望，是我们追求的最高目标。
公司宗旨：团队协作
永往直前 不断创新 追求卓越公司理念：团队体验
勇于发言 促进学习 实现改变诚实主动
激情创新 认真负责 追求卓越团队协作
互相信赖
最终目的：客户满意，是我们赖以生存的基石，是我们一切工作和变革的原动力！
拓展首先让我们的客户成功，客户的回报帮助我们每个人都能实现心中的梦想。
共享成功的经验和喜悦。
拓展首先让我们的客户成功，客户的回报帮助我们每个人都能实现心中的梦想。
共享成功的经验和喜悦。
【拓展培训起源】
拓展培训起源于英国，”它的英文叫“ OUTWARD BOUND ”，意思是一艘小船在暴风雨来临之前，离开平静的港湾投向未知的旅程，去迎接更大的挑战。
拓展训练源于二战时期，当时大洋商务船队担负着重要的盟军后勤补给任务，对经常在海上遭遇德军舰艇的袭击，造成大批船只被击沉，船员落水，由于海水冰冷又远离大陆，绝大多数船员牺牲了，但每次总有少数人能活着回来。人们发现大多数生还者不是身体健康，反应机敏的年轻船员，而是年纪偏大的老水手。救生专家经过分析找到了答案，这些人之所以能在危险中生还，心理是否健康，意志是否坚强，起着关键性的作用。他们有着良好的心理素质，能够勇敢的面对危险，沉重分析处境，善于团队协作，运用丰富的生活经验找到克服困难的办法。而大量的年轻水手尽管身体强健，但灾难来临之际，慌乱让他们找不到生还的技巧，丧失了活下去的信心，心理防线全面崩溃，从而导致智力活动的终止和体能的迅速下降，而葬身海底！鉴于上述判断，人们有意从教育这个角度解决这个问题1941年，一个亲英的德国教育家叫库尔特·汉恩和一个英国船务公司的主席在英国成立了一所学校叫“阿伯德威海上训练学校”，学校以海上训练模式，全力协助深陷险境的船员，培养坚毅的性格，去面对逆境。二战结束后，人们发现在现代的社会里，绝大多数的企业家管理者、普通职员都面临着海难者的同样处境，人们的变化在日渐迅速，竞争空前激烈的社会氛围里感到工作和生活的巨大压力，很多人不堪重负，导致精神压抑，情绪焦虑、思想保守，给企业和社会带来不利影响。于是这种以户外项目为主要形式的培训，转向培训企业家、管理者、普通职员的心理素质、团队精神和管理技能，成为战后推动体验式教学法的先导，发展遍及英国、亚洲、欧洲以及美国。传入美国后，卡尔·郎吉正式创立了体验式学校，被后人尊称为体验式学习之父。拓展训练以山水自然为背景 ,让学员在大自然中全身心放松 ,通过学员的亲身体验、团队集体学习、团队成员之间的相互激励与启发以及培训师的引导和点评 ,去体验和感悟生活和工作中的一些真谛，然后将这些体验和感悟带到工作和生活中，去创造更大的价值！！！
